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螺旋板换热器厂家的企业家，今天都会面临的三大挑战
2019-04-23 11:51:52
互联网时代有两个特点：个体独立于万物互联。
我们今天任何一个人，及时独立的个体，有时有无线可能的个体，因为所有的事情都在产生关联。
这两个最重要的互联网时代的特点，就要求我们对很多问题的理解不能够按原有的习惯，我们要有全新的角度和理解。
螺旋板换热器厂家的战略应该如何？组织架构应该如何搭建？
我发现领导力尤为特殊，何为领导力，领导力面临的挑战又是什么呢？
今天遇到的是一个复杂、多维、不确定的时代，是一个特别遵从个性化、自由化和独立的时代。
领导力就是从行为的角度把未来领导力的画像转成五个行为维度（开放度，审美度，内定力，同理心，思辨力），然后把行为变成能力和技能，不断的训练，不断总结中成长的领导。
在未来领导力的前提下，我们讲今天螺旋板换热器厂家的都会面临的三大挑战：
1、信息过载的焦虑。
螺旋板换热器厂家今天其实遇到的难题并不是你知道的太少，其实是你知道的太多。
不焦虑的时候，我们才可以真正和这个世界相处。但是事实上，我们一定会焦虑，因为我们知道的实在是太多了。
2、没有办法预估风险。
如果螺旋板换热器厂家不知道时代的变化，不能因应变化做出调整，那么跟时代其实是脱离的。
所以一般螺旋板换热器厂家的企业家，也许你生活在2019年，但是你的认知和习惯有可能是在1999年。
你可能还活在上一个世纪，并没有在今天，这就是最大的风险。
3、处于无法预测的动荡环境中。
我们每个人在今天遇到的挑战，就是在一个非常动荡的环境当中，而这种动荡有些时候螺旋板换热器厂家领导人几乎不能预测。
各个行业、各个领域其实都被重新定义。当它被重新定义的时候，任何行业都处在一个被颠覆、被迭代、被创新、被重组的过程，这就是我们遇到的【动荡】。
当螺旋板换热器厂家遇到上面这三个挑战的时候，对我们自己最大的挑战是，我们不知道该怎么办。
没有办法解决今天遇到的这些难题，螺旋板换热器厂家需要全新的领导力和全新的领导行为，称之为【未来领导力】。
